一、公司简介
江西铜业集团有限公司（以下简称“江铜集团”）成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。40年来，受益于经济社会持续发展，亦有赖于自身的专业与专注，已成为中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商。公司致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。集团总部设在中国南昌美丽的艾溪湖畔，多元化的业务包括铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发、硫化工产业以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等，先后在中国的江西、四川以及云南、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗艾娜克等地先后建立了绿色矿业基地。通过我们的创造，十多种矿产资源转化为商品并最终服务人们的日常生活。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股（股票代码HK 00358）和A股（股票代码SH 600362）上市。2008年江铜集团实现整体上市。2019年投资控股山东恒邦冶炼股份有限公司（股票代码SZ 002237），在巩固铜冶炼和黄金板块地位的同时，为公司增添了一个新的上市公司资源整合平台。
江铜集团秉承“用未来思考今天”的理念，始终立足于未来发展的战略高度，制定发展规划，确立战略目标，以远见卓识的战略眼光，持续推动规划的实施和目标的达成。始终坚持“同心 同创 同进”，恪守契约精神、尊重多样化的文化习俗、推进利益相关者的合作共赢。展望未来，江铜希望，通过不断追求卓越，成长为广受尊敬的、可持续发展的全球化资源型企业，创造更优的社会、经济和环境效益，为员工,为客户，为股东带来更具竞争力的价值回报。
2018年，江铜集团实现销售收入2327亿元、利税77亿元。在2019年《财富》世界500强排行榜上，江铜集团位列第358位。现有员工3万余人，各类专业技术人员6000余人、高中级专业技术人员3000余人。目前，江铜集团正在全力以赴实施省委省政府要求的“三年创新倍增”攻坚行动计划，向着世界一流矿业公司迈进。
二、公司人才招聘与培养
江铜集团建立了以校园招聘为主渠道、社会招聘为补充的人才招聘模式，在以岗定薪的基础上，通过设立“优秀大学毕业生津贴”，实行“协议工资”等差异化薪酬制度，广纳海内外优秀人才。实施了优秀大学生培养“162”计划，通过集中培训、岗位轮训、定岗培养、挂职锻炼等方式，系统发现、培养和使用人才。建立了管理、职能、技术、技能四个序列员工职位体系，为员工量身打造职业发展规划，在江铜集团每一位员工都能找到自己的职业定位和发展通道。
世界500强——江铜集团，当下正在紧锣密鼓、以时不我待的紧迫感，全面推进实施“三年创新倍增”攻坚行动计划，我们对人才的渴求正处于公司发展历史上的制高点，江铜将为各位人才提供广阔并坚实的发展平台，秉持“人力资源是江铜第一资源、人才资源是江铜的战略资源”这一人力资源管理核心理念，全方位、全职业生涯周期为加盟江铜的各类人才搭建实现自我价值的舞台，实现与世界500强企业的共同成长。
江山万里，与您铜行！我们在英雄城——南昌湿地公园、美丽的艾溪湖畔欢迎您！