岗位职责：
1.负责公司的全面管理工作；
2.负责主持召开总经理行政例会，针对出现的问题进行总结及时整改和调整，表扬先进、鞭策落后，同时布置重点工作；
3.主持制定和完善各项规章制度，协调各部门关系，建立合理而有效的内部运行机制；
4.研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场计划体系。适时提高阶段性工作重点，并指挥实施到位；
5.做好人力资源开发工作，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导公司的培训工作。
6.定期向董事长汇报公司经营情况。
任职要求：
1.具有良好的职业道德和敬业精神、对企业有强烈的责任感、精通业务经验丰富、善于学习思维敏捷、意识超前处事果断、讲求效率勇于负责、作风正派处事公正。
2.决策和执行能力强；具有艰苦奋斗精神，无官僚作风；亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭、感召、团结、带领绝大多数人；具有极强的组织、协调、管理能力；在沟通、协作方面具有较强的公关能力。
3.适应能力强、为人正直、诚实、稳重、细心，有责任心，肯吃苦，做事干练、执行力强、有较强的表达、人际关系处理和工作协调能力；
4.在通信行业有任职经验，工作经历管理团队在30人以上。