销售经理
来源： 总站
面议
环境好
年终奖
有提成
全勤奖
晋升快
旅游
工作性质全职
职位类别房产店长/经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求25-37
工作地点甘肃/兰州/榆中县
职位描述
工作经验2年以上，形象气质佳，大专以上学历
主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。协助和参与项目销售策划。
拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度，培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。对销售现场的整体监督、管理与控制。制定售楼中心员工的具体管理规章。提请聘任或者解聘本部门员工。及时提交销售报表,汇报所收集的信息，意见及出现的问题。制定员工的招聘、教育与培训计划。定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。负责售出单位认购书的签收与审核。参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。工作时间：8：30-18：00
主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。协助和参与项目销售策划。
拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度，培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。对销售现场的整体监督、管理与控制。制定售楼中心员工的具体管理规章。提请聘任或者解聘本部门员工。及时提交销售报表,汇报所收集的信息，意见及出现的问题。制定员工的招聘、教育与培训计划。定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。负责售出单位认购书的签收与审核。参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。工作时间：8：30-18：00
